La metodología SEHA creada en el 2013, diseñada para atender la salud mental y emocional de los trabajadores en las empresas. Desde el año 2016 nuestros procesos se alinearon a la NOM-035 cuando sale publicado el proyecto de norma y se realizó actualización en el 2018 cuando finalmente se publicó la NOM-035-STPS-2018.

Las empresas enfrentan problemáticas de rotación, ausentismo, presentismo, baja productividad, entre otros que impactan los procesos y económicamente a la organización. Así mismo existen condiciones dentro de los centros de trabajo que por no ser detectadas a tiempo pueden afectar directamente la dinámica del trabajo y a la salud del trabajador, su motivación, rendimiento entre otras.

En SEHA hemos creado procesos que han sido validados a través de métricos y cuentan con pruebas que son confiables y válidas tal cual lo solicita la STPS.

Brindamos servicios orientados a la atención y prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones, incluyendo:

1. Evaluación de factores de riesgo psicosocial.
2. Programas de atención y seguimiento para el personal.
3. Orientación psicológica laboral.
4. Capacitación presencial y en línea.
5. Asesoría para implementación de procesos internos.
6. Estrategias de promoción del bienestar emocional.
7. Apoyo en acciones alineadas con NOM-035-STPS-2018.

Nuestro enfoque busca que cada empresa cuente con herramientas prácticas, medibles y adaptadas a su operación.

En SEHA desarrollamos intervenciones a la medida de cada organización. Analizamos el contexto de la empresa, sus necesidades reales y el tipo de riesgo o problemática presente para proponer acciones viables y funcionales.

Trabajamos con una visión integral que puede incluir:

1. Diagnóstico.

Identificamos necesidades, áreas de oportunidad y factores de riesgo.

2. Intervención.

Diseñamos acciones concretas de evaluación, orientación, capacitación o acompañamiento.

3. Seguimiento.

Damos continuidad para fortalecer resultados y facilitar la implementación.

4. Mejora organizacional.

Promovemos prácticas que favorezcan el bienestar, la prevención y una cultura laboral más saludable.

Enfoque profesional y especializado.

Integramos salud mental, desarrollo humano y contexto organizacional.

Atención adaptada a cada empresa.

No trabajamos con soluciones genéricas; ajustamos cada intervención según la operación, estructura y necesidades del cliente.

Visión preventiva y correctiva.

No solo atendemos situaciones ya presentes; también ayudamos a prevenir su escalamiento.

Cumplimiento con sentido práctico.

Apoyamos a las organizaciones a avanzar en sus procesos sin perder de vista el bienestar real de las personas.

Acompañamiento cercano.

Buscamos que cada empresa se sienta respaldada durante todo el proceso.

Nuestro objetivo es contribuir a que las empresas logren:

1. Entornos de trabajo más saludables.
2. Mejor identificación de riesgos psicosociales.
3. Mayor sensibilización del personal y líderes.
4. Atención oportuna de situaciones emocionales y laborales.
5. Fortalecimiento del clima organizacional.
6. Cumplimiento normativo con una visión humana y estratégica.

Construyamos una empresa más humana y saludable.

En SEHA estamos convencidos de que cuidar la salud mental en el trabajo también es fortalecer la operación, la cultura y el desarrollo de las organizaciones.

Si buscas implementar acciones de bienestar, prevención de riesgos psicosociales o acompañamiento especializado para tu empresa, estamos listos para apoyarte.